Leadership

KLASSISCHE JOBPROFILE HABEN AUSGEDIENT – Interview in der Cost&Logis 4/22

Es geht darum, Menschen für eine Branche zu gewinnen, in der es um gelebte Service-Qualität und den Kontakt von Mensch zu Mensch geht. Eine Branche, die gleichzeitig (noch) unter dem Image geringer Verdienstmöglichkeiten und Überstunden leidet. Vor diesem Hintergrund muss sich die Branche sehr genau bewusst sein, wie sie Mitarbeitende heute und in Zukunft gewinnen möchte und ob sie diese überhaupt noch gewinnen kann. Um diesem Thema Herr zu werden, muss das Personalmanagement einen wesentlich größeren Stellenwert erhalten, als wir ihn heute erleben.

DER FISCH STINKT AM KOPF ZUERST

„Nochmal zur Sache mit dem Fisch“ oder „Es geht um ganzheitliche Motivation, Werte und Nähe anstelle innerer Kündigungen“ „Schuldig im Sinne der Anklage“ müssten sämtliche Führungskräfte, Personalmanagement-Verantwortliche und auch ich selbst als Unternehmer sein, wenn es nach dem Sprichwort geht: „Der Fisch stinkt vom Kopf her“. Im März 2020 berichtete das Magazin „Der Spiegel“ „Deutschland …

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